Verantwortung für Mitarbeitende in herausfordernden Lebenssituationen
Beruf und Pflege gemeinsam denken
Pflegebedürftigkeit betrifft immer mehr Familien. In Nordrhein-Westfalen sind aktuell rund 1,39 Millionen Menschen pflegebedürftig. Die meisten von ihnen werden zu Hause von Angehörigen versorgt. Gleichzeitig sind viele dieser pflegenden Angehörigen berufstätig und stehen täglich vor der Herausforderung, Beruf und Pflege miteinander zu vereinbaren.
Als Arbeitgeber sehen wir es als unsere Verantwortung, auf diese gesellschaftliche Entwicklung zu reagieren und unsere Mitarbeitenden in unterschiedlichen Lebensphasen bestmöglich zu unterstützen.
Ein wichtiges Signal für Wertschätzung und Zusammenhalt
Pflegeverantwortung kann jeden von uns unerwartet treffen. Umso wichtiger ist es, dass Beschäftigte in dieser Situation auf Verständnis und Unterstützung zählen können. Mit der Teilnahme am Landesprogramm möchten wir ein klares Zeichen setzen und die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege aktiv fördern.
Zukunftsorientierte Unternehmenskultur
Mit dem Beitritt zum Landesprogramm bekennt sich die ALDERS electronic GmbH zu einer Personalpolitik, die die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt. Ziel ist es, Rahmenbedingungen zu schaffen, die Beschäftigte mit familiären Pflegeaufgaben entlasten und ihnen ermöglichen, ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen besser miteinander zu vereinbaren.
Gemeinsam für mehr Pflegefreundlichkeit
Die demografische Entwicklung wird das Thema Pflege auch in Zukunft weiter an Bedeutung gewinnen lassen. Deshalb ist es wichtig, frühzeitig Lösungen zu entwickeln und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Verständnis, Flexibilität und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist.
Mit der Teilnahme am Landesprogramm „Vereinbarkeit von Beruf & Pflege in Nordrhein-Westfalen“ (Startseite – Vereinbarkeit Beruf & Pflegemacht die ALDERS electronic GmbH deutlich: Eine pflegefreundliche Unternehmenskultur ist ein wichtiger Bestandteil nachhaltiger und verantwortungsvoller Personalarbeit.